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答疑解惑

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一个企业的管理部门反应忙闲不均,人力资源部部门该怎么解决?

提问:一个企业的管理部门反应忙闲不均,人力资源部部门该怎么解决?


回答:

1、对这个管理部门的岗位职责进行重新分配,将忙的岗位职责分一些给闲的岗位。

2、给忙的岗位进行增编,减少闲的岗位编制或干脆去掉这岗位设置,将忙的岗位进行分拆。


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