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HR 会因人而异来制定薪资，加班工资，激励机制的政策吗？

2020-09-07

提问：HR 会因人而异来制定薪资，加班工资，激励机制的政策吗？

回答：

HR当然会因人而异制订薪资，但这个因人而异指的是两种情况：

第一种，对关键的、特殊的、少数的人才，例如华为专门引进的博士毕业生可以拿到百万元起的年薪；

第二种，薪资政策本来就会因为个人的资历、经验、学历、技能和绩效表现而有所差异。

除此以外，做为公司基本的管理制度，只有小公司会针对每一个人进行个性化定薪，达到一定规模的企业一定会有统一的薪酬政策。

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