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入职一年，公司漏发绩效奖金，该怎么处理？

2020-08-19

提问：入职一年，公司漏发绩效奖金，该怎么处理？

回答：
工资核算与发放是个非常严谨的事情，工资结构、工资标准、核算规则都是刚性并符合制度规定的，一旦发现多发或少发的情况，在次月工资发放中可以采取扣款或补款方式进行弥补。根据您说的情况，建议您可以直接找人事部门咨询下本人的工资结构、各部分的工资标准、各部分工资的核算依据，充分了解了公司政策后，如果确实存在少发的情况，可以如实的反馈给人事部门，人事部门核实后确属少发的，他们可以做申请单进行补发。

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