合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

联系我们400-999-7317

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

如何通过培训提高企业组织力？

2020-08-03

提问：如何通过培训提高企业组织力？

回答：

培训本身提高不了企业组织力。培训，是争取在提高企业组织力的必要性和路经方法等方面，让大家形成基本共识，总的来讲是加强动机的作用，组织力的提高，靠实践沉淀。虽然培训不能直接提升企业组织力，但可以通过动机作用，间接的从以下几个方面去提升企业组织力。1）提高团队创新力，实现人才资本的保值增值；

2）形成共同的管理语言，增强团队凝聚力；

3）提高团队执行力，保证企业战略落地

上一篇：管理为何必须是在组织的平台上进行的呢？

下一篇：如何防范返工复岗复产带来的潜在风险

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号