培训本身提高不了企业组织力。培训,是争取在提高企业组织力的必要性和路经方法等方面,让大家形成基本共识,总的来讲是加强动机的作用,组织力的提高,靠实践沉淀。虽然培训不能直接提升企业组织力,但可以通过动机作用,间接的从以下几个方面去提升企业组织力。1)提高团队创新力,实现人才资本的保值增值;
2)形成共同的管理语言,增强团队凝聚力;
3)提高团队执行力,保证企业战略落地
提问:如何通过培训提高企业组织力?
培训本身提高不了企业组织力。培训,是争取在提高企业组织力的必要性和路经方法等方面,让大家形成基本共识,总的来讲是加强动机的作用,组织力的提高,靠实践沉淀。虽然培训不能直接提升企业组织力,但可以通过动机作用,间接的从以下几个方面去提升企业组织力。1)提高团队创新力,实现人才资本的保值增值;
2)形成共同的管理语言,增强团队凝聚力;
3)提高团队执行力,保证企业战略落地