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企业要求员工下班休息时间为公司继续工作，这样的现象合理吗？

2020-07-22

提问：企业要求员工下班休息时间为公司继续工作，这样的现象合理吗？

回答：
企业要求员工下班休息时间为公司继续工作是否合理，需要结合具体情况来判断：
第一种情况：企业遇到非常紧急的工作需要员工加班赶进度，这是非常普遍的，也是非常正常的情况；
第二种情况：企业长期快速发展形成的加班文化，员工加班成为非常普遍的现象。例如：华为从创业期就形成加班文化，员工都在努力付出，在付出的同时也获得了股权激励、奖金、高工资等丰厚的回报，企业与员工实现双赢。这种情况是合理的。
第三种情况：员工长期持续加班，企业老板对员工非常苛刻，待遇不高加班不少，这种情况是不合理的，企业也留不住人，企业的发展也不会很好。

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