答疑解惑
全体员工自愿降薪需具备2类条件：第一、员工普遍对企业的前景看好，降薪后，固定工资+业绩奖金仍然可以拿到具有竞争力的工资收入；
第二：为了保持企业战略性关键人才的稳定，企业应保持这些关键热才的工资水平，其他人员适当的降薪，促进企业人才的合理流动，但是也需要在劳动法相关规定范围内，如果员工不同意，需要通过相关途径来解决，但是必须规避集体性的劳资纠纷。
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