合易人力资源管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

合易期刊及出版

Journals and Publications

人合事易第51期期刊

卷首语

重新定义人

焦点·前瞻

人才有价——人力资本估值模

探寻高潜力人才应注意的几点问题

实践·案例

记住这几条,从技术岗到管理岗,快速转变

推行任职资格体系管理是组织绩效管理突破瓶颈的关键

能力测评结果为什么有那么大偏差

空降管理者如何管理老员

如何激发员工的工作激情

经典·解读

读三国学管理系列之4——高潜人才发掘才是决胜因素

博客·分享

频繁跳槽的人和多年不跳槽的人,你更愿意用哪一类?

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