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如何将文化凝聚融入旅游企业人力资源管理？

2020-07-14

提问：如何将文化凝聚融入旅游企业人力资源管理？

回答：
企业文化包含使命、愿景、价值观。首先，企业必须确定资深的使命，进而清晰规划企业的愿景，提炼企业的核心价值观。价值观进一步细化为企业员工做人做事的行为准则，成为指导员工行为的准则。同时，企业的价值观应进行考核，比如：阿里巴巴每季度50%进行业绩考核，50%进行价值观考核，通过价值观考核将阿里巴巴的文化融入渗透到其管理中，旅游企业也是如此。

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