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企业研发人员工作周期不确定，该如何制定kpi？

2020-07-10

提问：企业研发人员工作周期不确定，该如何制定kpi？

回答：
研发人员的考核，应当以研发课题为主体，考核一般应当包含两类：第一，以项目计划为考核依据，包括研发进度、研发成果评审、研发成本等；第二，以课题成果为主体，一般可以采用评估的方式，此类考核主要适用于前沿性、探索性的研发。同时，对研发人员来讲，更合适的机制是采用研发成果投入市场后的收入分享乃至股权激励。

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