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事业单位改革变企业后原有的岗位和职务可以给变化吗？

2020-06-12

提问：事业单位改革变企业后原有的岗位和职务可以给变化吗？

回答：
一般事业单位改制为企业化运作后，都会变革责权利体系，包括组织结构部门职能岗位设置人员编制、薪酬激励、绩效考核。
部门设置岗位设置人员编制重新梳理后，一般会采取全员起立、竞聘双选的方式重新选择岗位和职务。有些单位甚至将这一机制作为常规机制，以实现职务能升能降、人员能进能出的市场化用人机制，以激发组织活力。

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