1、从专业知识层面,加强对公司内部HR的专业培训,可以采用引进和外出培训两种模式,并针对培训内容进行水平测试与跟踪;
2、从实践参与层面,给公司HR人员更多的机会参与到业务部门的实战讨论中来,深入业务领域,明确公司发展战略,可以是参与业务部门的会议研讨,也可以采用BP轮值的形式深入公司一线。
提问:如何提升公司HR水平
1、从专业知识层面,加强对公司内部HR的专业培训,可以采用引进和外出培训两种模式,并针对培训内容进行水平测试与跟踪;
2、从实践参与层面,给公司HR人员更多的机会参与到业务部门的实战讨论中来,深入业务领域,明确公司发展战略,可以是参与业务部门的会议研讨,也可以采用BP轮值的形式深入公司一线。