合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd
联系我们400-999-7317
合易企业管理咨询有限公司

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑
首页 > 答疑解惑

如何让员工做好企业代言人？

提问：如何让员工做好企业代言人？


回答：
1、员工发自内心愿意为企业代言。让员工成为企业代言人，必须是员工发自内心的主动意愿。要让员工从内心深入认同企业的文化与理念，主动遵守企业的制度与要求。这一目标实现的前提是企业本身拥有以人为本的文化、科学规范的制度、主动关怀员工、视员工为家人，为员工提供健全的激励机制（物质与个人成长），帮助员工实现自身与企业的同步增长。
2、员工有能力做好企业代言。员工光有意愿还不能充分做好企业代言人。还需要对企业的文化有深刻的理解与认同，对企业所处业务发展阶段与取得成就熟知。这就需要企业本身在此方面加强培训培养的力度。让员工能轻松的向外界传播企业的成就。

上一篇：战略管理层的日常工作内容是什么?

下一篇：文职人员面试主要考核哪些内容？

我们的业务
系统解决方案
核心业务模块
评价中心
专业培训与公益分享
合易观点
行业解决方案
案例及研究成果
合易期刊及出版
合易独创模型
答疑解惑
正式绩效面谈流程包含哪些步骤？
企业的工资策略与企业发展的关系？
职能部门必须量化考核吗？
只有薪酬能留住人吗？
“云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？
关于合易
公司简介
合易客户
文化活动
新闻中心
加入我们
联系我们
版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号