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如何对员工进行思想培训？

2020-06-01

提问：采取怎样的培训方式和内容能增强员工对企业的归属感，调动工作积极性。如何开展，如何转化落地才有实效？培训完后又该如果跟踪？

回答：
对员工的思想培训，关键的人物是公司的一把手，一把手往往代表着公司的文化理念和倡导的价值观，可以通过公司一把手或者老板的个人形象的宣传或者个人经历的讲述，把思想和价值观形象化，比较会容易理解和接手。例如阿里巴巴，马云总会在新员工培训中对新员工进行思想、价值观的统一。另外在以后的考核中，也会把价值观列入考核项目，作为员工做好工作的一个基础。

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