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胜任模型的中高层管理者的胜任力模型更偏向于什么？

2020-05-22

提问：胜任模型的中高层管理者的胜任力模型更偏向于什么？

回答：
中高层管理者的胜任力模型通常被称之为领导力模型。比较典型的维度有：发展客户能力、发展组织能力以及发展个人能力。其中每个核心维度下面有细分的二级子维度。
1、发展客户能力。包含关注客户、建立伙伴关系；
2、发展组织能力。包含团队领导力、塑造组织能力以及跨部门合作；
3、发展个人能力。包含理解他人、组织承诺、战略思维和成就导向。

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