合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd
联系我们400-999-7317
合易企业管理咨询有限公司

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑
首页 > 答疑解惑

国有独资公司董事监事薪酬待遇由谁决定？

提问：国有独资公司董事监事薪酬待遇由谁决定？


回答：
根据公司法的规定，股东会决定董事、监事薪酬待遇，在实际运行中，一般会在董事会下设立由独立董事参与或主导的薪酬委员会，由薪酬委员会决定董事、监事和高管的薪酬待遇，并在股东会上进行定期披露和汇报。尤其是涉及股权激励等事项时，需经股东会审一批准。
国有独资公司一般由国资委行使出资人权益，因此应由国资委决定独立董事、外部监事的薪酬，内部董事和监事如果本身已兼任企业职务，应当按企业薪酬制度和年薪标准执行，但也应报国资委审批。对不由国资委直管的企业，一般应由主管部门或上级公司决定董事和监事的薪酬。

上一篇：为什么领导多是空降派，而不是从公司内部提拔？

下一篇：企业负责人如何应对经济全球化更好的走出去？

我们的业务
系统解决方案
核心业务模块
评价中心
专业培训与公益分享
合易观点
行业解决方案
案例及研究成果
合易期刊及出版
合易独创模型
答疑解惑
正式绩效面谈流程包含哪些步骤？
企业的工资策略与企业发展的关系？
职能部门必须量化考核吗？
只有薪酬能留住人吗？
“云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？
关于合易
公司简介
合易客户
文化活动
新闻中心
加入我们
联系我们
版权所有：Copyright @ 2019 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved 京ICP备17041741号