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招聘是否可以降低企业短期离职率？

2020-05-15

提问：招聘是否可以降低企业短期离职率？

回答：
离职率有两种算法：
离职率＝期间内离职人数/((期初人数＋期末人数)/2)×100％
离职率＝期间内离职人数/（期初人数+期间内入职人数）×100％
在期间内离职人数一定的情况下，招聘带来的新进人员增加，都会在一定程度上增大公式中分母的部分，从而带来短期内离职率的下降。

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