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为什么说绩效标准是稳定性与动态性的统一？

2020-05-12

提问：为什么说绩效标准是稳定性与动态性的统一？

回答：
1、绩效考核标准的稳定性原则指的是考核标准、要求与规定应是相对统一、相对稳定的，特别是针对同类岗位、同类型考核指标，考核标准不能表现出明显差异化。
2、绩效考核标准的动态性指的是考核指标与标准的动态化管理。伴随企业动态发展，企业考核指标会随之更新，考核标准也需要随之动态调整。以此确保考核的客观性与准确性。
因此，绩效标准是稳定性与动态性的统一。

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