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在进行人员岗位变动时，应注意做好哪些工作？

2020-05-07

提问：在进行人员岗位变动时，应注意做好哪些工作？

回答：
首先，人员岗位变动前，要考虑用人单位或部门的整体工作安排情况，调整变动是否起到促进组织和个人发展的作用。
其次，换位思考，与员工进行充分的面谈，往期工作表现如何、今后发展期望如何，告知员工岗位变动的原因及依据，争取员工的理解与支持，明确关系员工切身利益的薪资调整情况如何等
再次，明确交接时间、交接方式、交接内容，包括文件交接、财务交接、办公设备交接、所管物品清单交接、工作内容交接、考核方式交接。
最后，劳动合同签订变更协议，同时准备对变动岗位的员工进行岗前培训，使其快速进入工作状态。

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