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2023-09-13战略性人才管理是企业战略成功的关键
读了《重新定义人才》一书后，对人才的管理有了一些新的认识和启发，企业人才管理的重点是战略性人才的管理，因为战略性人才是企业战略性的主要执行者，是企业战略成功的关键。
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2023-09-05关于集团化管控的几点建议
所谓的管控模式是指集团对下属企业基于集分权程度不同而形成的管控策略。集团功能定位决定管控模式，管控模式必须与集团功能定位相适应。
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2023-08-24【HR成长系列】如何开好人才盘点会
因为人才盘点会是一个“承上启下”的环节，既要对HR在盘点会前做的测评和数据收集工作进行检验，又能通过有效的输入梳理清楚人才发展的需要，帮助我们达成人才盘点的目的。
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2023-08-21到底应该花多少钱放在人工上，企业算清楚了吗？
“人”作为企业不可获取组成部分，在最初的人事管理阶段，人力只是作为一种手段而非目的，是被视为企业流程过程中的要素之一。
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2023-08-17企业提升组织绩效不能仅仅依靠绩效管理
在经济增长越来越慢的时候，企业赚钱也越来越难了。在原来的粗放式经营和管理下，只要企业老板胆子大、有关系、有资源、有执行力以及做事精明，就会有钱赚。
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2023-08-16企业竞争的三个层次
企业的竞争到底在竞争什么？根据上图，大家可以看到，我们把企业的竞争分解为三个阶段
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2023-08-15城投公司改革漫谈
城投类公司是具备中国特色的、城市基础设施建设、地方政府投融资的重要平台，为中国城镇化发展和地方投融资机制改革做出了极其重要的贡献。
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2023-08-09“绩效考核+晋升评价”双管齐下的绩效管理体系
确实，以业绩为导向的绩效考核存在着这样那样的问题，诸如业务部门考核分数浮动大、职能部门考核难以扣分、考核结果没有真实反映员工能力和付出等。
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2023-08-03什么样的绩效管理才是成功的?
大部分企业都意识到了绩效管理对企业发展的重要性,但是,在具体的绩效实施中经常出现形式主义或中途流产。什么样的绩效管理才是成功的？才能真正支撑企业近期经营目标的达成和未来的持续健康发展呢？
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2023-07-31是什么阻碍了组织变革？
在这样的高不确定性下，企业所能采取的措施，除了使业务更健康以提高抗风险能力外，大概就是开展组织变革：提高组织运行的效率，降低组织运行成本，精简组织的复杂度，优化组织运行流程。
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2023-07-28中国开发区高质量发展“4X4模型”
合易咨询近年来为百余家开发区提供了改革咨询服务，积累了丰富的实践经验，创造性地提出了中国开发区高质量发展“4X4模型”。
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2023-07-24如何明确企业内部各部门的职责分工
大学刚毕业的小杨，去了A公司从事人力资源管理工作。
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