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2024-05-16【绩效管理】OKR：适合Z世代职场人的目标管理工具
准点下班拒绝领导“画饼”，劳动法倒背如流，不爱团建敢“炒”老板鱿鱼……90后00后职场人尽显“Z世代”个性，强势崛起、整顿职场。
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2024-04-17【劳动关系】工伤职工劳动关系处理分析
用人单位在实际用工过程中，劳动者出现工伤在所难免，而工伤属于比较大的一类用工风险，如果用人单位处理不当，将会带来较大的用工成本，鉴于此，结合当前相关法律法规的规定，就工伤职工劳动关系的处理提供参考意见，以期指导用人单位合规用工。
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2024-04-15【组织变革】推动组织变革的六种情形
经常有小伙伴说，公司又要调整组织结构了，上次调整还没多久又要折腾。那么，什么情况下需要进行组织变革呢？我总结了六种情形。
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2024-04-10
【绩效管理】企业推行绩效管理需要营造正能量的氛围
经济新常态下，人工、房租、原材料等成本大幅上升，销售压力加大，竞争加剧等各种因素叠加在一起，使企业生存和赚钱变得越来越困难。
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2024-04-03【绩效管理】如何做好绩效面谈
2023年已经过去了，想必各个公司都开始进入了年中总结以及上半年的复盘回顾，而绩效考核作为最能体现各项工作完成情况的衡量标尺也被应用在各部门，岗位，人员上去检验年初定的工作目标与实际业绩完成的偏差，并把考核结果运用在与个人收益挂钩的薪资上。
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2024-03-28【绩效管理】让年度目标的制定不再讨价还价
相信很多企业老板到了年底年初定目标的时候都会很头疼。自己强势拍板定个目标，想让高层们不打折扣的接受几乎是不可能的，都是要讨价还价几番，降一降才行。
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2024-03-27【事业单位改革】念好改革“三字经”，让人员编制精简更可行
今年3月份，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
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2024-03-19【绩效管理】项目积分制绩效管理：如何让老板、员工双方都满意？
很多企业采用项目制管理模式，项目制团队成员的考核激励成为企业管理层关注的课题。很多企业的老板和员工普遍认为绩效考核没有发挥真正的作用。
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2024-03-18【绩效管理】KPI与OKR背后的逻辑
绩效考核是企业永远的难题，也是每家企业都绕不过去的难题。尽管有无数企业和员工对绩效考核痛恨的咬牙切齿，但时至今日，能完全抛弃绩效考核的企业仍然是极少数。
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2024-03-14【国企改革】赠予“六脉神剑”助力职业经理人改革落地生根
职业经理人制度建设是国有企业深化改革的一项重要举措，也是国企建立市场化经营机制的关键抓手。
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2024-03-13【薪酬制度】奖罚结合才能做好员工激励
曾经有一段时间，笔者认为员工激励要做加法，如考核要有加分，要多设置奖金项目，以为员工都是更愿意接受正向激励的，结果却发现并非如此。
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2024-03-12【国企改革】“双百”扩围，入围后改革应关注的重点
十八届三中全会以来，中央通过顶层设计开局、试点突破先行，持续推进国企全面深化改革，从十项改革试点再到“双百行动”，改革一脉相承。
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