-
2019-07-12灵活用工模式下企业招聘工作是变难了还是变轻松了
自2018年国家宣布社保入税以来，企业、咨询机构、人事代理公司等都纷纷开启对降低企业社保成本的研究。而其中被认为最行之有效的方法就是改变用工模式，采取灵活用工，即企业不再单一的雇佣劳动合同用工，而是结合临时用工、劳务派遣用工、业务外包等多种用工方式，最终目的就是要减少必须由企业缴纳社保的群体范围，降低企业自身的社保负担。
MORE + -
2019-07-10招聘面试如何剔除“东郭先生”，找到高匹配度员工
作为企业HR，经常要面对一些招聘面试的工作，短短十几二十分钟的面试，却是一场紧张的心理博弈。企业出招，应聘者接招，你来我往，企业极力要挖掘更多，聪明的应聘者选择有利于自己的巧妙应对，作为HR，如何在有限的时间里获取想要的信息，并且迅速辨识信息的真伪呢？俗话说，磨刀不误砍柴工，面试前的充分准备，能让我们在接下来的博弈中游刃有余。该准备哪些东西呢，笔者根据自己的工作经验，给大家分享下自己的做法：
MORE + -
2019-02-05培训工作如何做才有成效？深度分析告诉你答案
近期有几位管培训的HR朋友咨询我，今年给我们公司的领导们组织点什么培训？我问：你做的培训计划要讲什么内容？朋友说：笼统的写的卓越领导力、高效执行力等，就这几样内容，每年轮着写呗。我说：今年还打算搞外训？这么多年了，来回讲就那几门课，你有没有系统的做过内部培训需求分析，对照胜任力模型利用测评工具评估出每个人的优势、不足，有针对性的对每个人做个中短期培养规划。
MORE +
