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2022-04-20精益管理-以改善文化为核心，其他都是浮云
笔者曾拜访一家中小型传统离散制造企业，迫于发展压力，企业想转型，又不忍割舍长期深耕行业所积累的行业经验和客户资源，随着行业竞争加剧，企业也越来越看重内部管理的质量和效能的提升
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2022-04-18延迟退休：有人欢喜有人忧
延迟退休已经喊了很多年，这些年也陆陆续续的出台了几版不同的政策，现在基本上能确定大致的方案。
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2022-04-15［精品干货］：企业搭建培训体系的核心要素之二
近些年来，企业培训对企业的人才梯队建设、组织文化建设、组织能力提升等方面带来了不少改善，使得越来越多的企业家们开始认同培训工作，许多企业也开始逐步搭建和完善自己企业的培训体系。
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2022-03-30【精益生产】如何计算设备综合效率（OEE）？
近期辅导的几家精益生产项目，企业在设备管理或生产效率改进方面存在一些疑惑，如整体开机时间很长，设备经常出现故障停机，成本比同行高等。
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2022-03-14
国有企业如何在竞聘时做好人员分流工作
开展公开选拔、竞争上岗，通过分流人员实现减员增效，是国有企业推进三项制度改革、建立健全选人用人机制的重要工作。
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2022-03-11咨询顾问教你如何快速了解一个行业
作为咨询顾问，经常需要辗转于各个行业中的优秀企业，客户有时候会非常好奇：为什么你们咨询顾问，能这么快了解和掌握一个行业？
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2022-03-08［精品干货］：企业搭建培训体系的核心要素之一 培训制度的建立
近些年来，企业培训对企业的人才梯队建设、组织文化建设、组织能力提升等方面带来了不少改善，使得越来越多的企业家们开始认同培训工作，许多企业也开始逐步搭建和完善自己企业的培训体系。
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2022-03-04企业为什么需要科学高效的人才管理机制
人才在不同的组织、不同的平台发挥作用与价值一样吗？
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2022-03-03电商时代更需要品质意识—电商时代：好评率97%的销量是91%的200倍
很多企业为了生存先求成本，特别是中小制造业希望用低的成本拿到订单，尽快交付给客户，在经营管理中，成本第一，交付第二，第三才是质量。但是，进入电商时代后，企业必须要扭转经营理念，把质量放在首位，交付第二，第三是成本。
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2022-02-28岗位说明书还有用吗？
做管理咨询这么多年，在开展工作分析时，通常会向企业索要原有的岗位说明书作为参考文件，但是经常会遇到这样那样的情况：如客户提供了一个很古老的版本，说是这几年一直都没有更新；或者是岗位说明书版本有更新，但是与实际工作安排并不相符。
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2022-02-25服装代加工行业绩效管理的特点
每个行业有每个行业的盈利模式,不同行业绩效管理有各自的特点。绩效管理应基于对企业所在行业的盈利模式和价值链的深入分析，明确行业对绩效管理的需求，再对所属企业经营管理目标和发展目标进行分析，才能厘清所在行业、所属企业绩效管理需求，精准把握绩效管理的目标或侧重点。
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2022-02-24如何理解精益思想中的价值流动
流动，是在定义并识别产品价值后，绘制出完整的价值流图，再开展的工作。其核心是让识别出、保留下来的、能创造价值的各个工序/步骤流动起来。
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