合易企业管理咨询有限公司

  • 首页
  • 核心业务
    • 支撑落地的人力资源规划
    • 绩效管理体系构建
    • 薪酬激励体系构建
    • 员工任职资格体系构建
    • 发展性人才盘点
    • 精准选人机制建立
    • 测训鉴人才培养体系建立
    • 组织体系优化设计
    • 部门职责分工梳理优化
    • 企业“三定”梳理与优化
    • 积分制经营激励体系构建
    • 交付与产能协同机制构建
    • 企业中长期发展规划
    • 集团化管理核心机制建立
    • 企业落地式文化体系构建
    • 企业整合重组
    • 国企职业经理人及任期制、契约化管理
  • 解决方案
    • 驱动战略落地的考核激励机制
    • 组织人效系统提升解决方案
    • 企业人才梯队系统建设
    • 国企组织人事管理深化改革
    • 企业提质增效:卓越精益管理
  • 数字化业务
    • 人才评价系统构建
    • 绩效管理体系构建
    • 管理诊断系统构建
    • 薪酬管理体系构建
    • 产线员工编制动态预测
  • 培训赋能
    • 职业培训中心介绍
    • 企业中高层管理内训
    • 企业接班人培养(一对一定制)
    • CEO/HRD高级培训
    • 培训资讯
  • 合易观点
    • 行业解决方案
    • 案例及研究成果
    • 合易期刊及出版
    • 合易独创模型
  • 答疑解惑
  • 关于合易
    • 合易介绍
    • 发展历程
    • 咨询模式
    • 文化理念
    • 典型客户
    • 合易动态
    • 招贤纳士
    • 联系我们
  • 400-999-7317
合易企业管理咨询有限公司
  • 首页
  • 核心业务
    1. 支撑落地的人力资源规划
    2. 绩效管理体系构建
    3. 薪酬激励体系构建
    4. 员工任职资格体系构建
    5. 发展性人才盘点
    6. 精准选人机制建立
    7. 测训鉴人才培养体系建立
    8. 组织体系优化设计
    9. 部门职责分工梳理优化
    10. 企业“三定”梳理与优化
    11. 积分制经营激励体系构建
    12. 交付与产能协同机制构建
    13. 企业中长期发展规划
    14. 集团化管理核心机制建立
    15. 企业落地式文化体系构建
    16. 企业整合重组
    17. 国企职业经理人及任期制、契约化管理
  • 解决方案
    1. 驱动战略落地的考核激励机制
    2. 组织人效系统提升解决方案
    3. 企业人才梯队系统建设
    4. 国企组织人事管理深化改革
    5. 企业提质增效:卓越精益管理
  • 数字化业务
    1. 人才评价系统构建
    2. 绩效管理体系构建
    3. 管理诊断系统构建
    4. 薪酬管理体系构建
    5. 产线员工编制动态预测
  • 培训赋能
    1. 职业培训中心介绍
    2. 企业中高层管理内训
    3. 企业接班人培养(一对一定制)
    4. CEO/HRD高级培训
    5. 培训资讯
  • 合易观点
    1. 行业解决方案
    2. 案例及研究成果
    3. 合易期刊及出版
    4. 合易独创模型
  • 答疑解惑
  • 关于合易
    1. 合易介绍
    2. 发展历程
    3. 咨询模式
    4. 文化理念
    5. 典型客户
    6. 合易动态
    7. 招贤纳士
    8. 联系我们
  • 400-999-7317

案例及研究成果 案例及研究成果

合易观点

构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。

Easy viewpoint 合易观点
  • 行业解决方案
  • 案例及研究成果
  • 合易期刊及出版
  • 合易独创模型
首页 / 合易观点 / 案例及研究成果
  • 城投公司改革漫谈
    2023-08-15

    城投公司改革漫谈

    城投类公司是具备中国特色的、城市基础设施建设、地方政府投融资的重要平台,为中国城镇化发展和地方投融资机制改革做出了极其重要的贡献。

    MORE +
  • 劳动合同解除类型及注意事项
    2023-08-14

    劳动合同解除类型及注意事项

    劳动关系解除是企业人力资源有序流动的关键环节之一,企业在实际用工中往往因为对法律规定不了解、不熟悉而过于随意,结果与现行法律规定违背,极易增加企业用工成本。如何合法合规的解除劳动关系,规避风险,降低用工成本,是企业亟需解决的问题。

    MORE +
  • 因企施策,分步实施,深化国有投融资平台公司改革
    2023-08-10

    因企施策,分步实施,深化国有投融资平台公司改革

    国有投融资平台公司是地方政府投资建设的重要实施主体,一方面承担了开发建设、招商引资、产业投资和融资的重要任务,另一方面按照国企监管要求要实现国有资产的保值、增值,控制好相关风险。

    MORE +
  • “绩效考核+晋升评价”双管齐下的绩效管理体系
    2023-08-09

    “绩效考核+晋升评价”双管齐下的绩效管理体系

    确实,以业绩为导向的绩效考核存在着这样那样的问题,诸如业务部门考核分数浮动大、职能部门考核难以扣分、考核结果没有真实反映员工能力和付出等。

    MORE +
  • 高绩效团队塑造之团队情境
    2023-08-08

    高绩效团队塑造之团队情境

    当团队成员出现了知识和技能的短板,并且已经阻碍了工作的顺利开展,企业就应该安排团队接受培训,或者其他方式的培训,比如教练或辅导,目的是弥补差距

    MORE +
  • 推进开发区国有平台公司改革实现高质量发展
    2023-08-04

    推进开发区国有平台公司改革实现高质量发展

    国有平台公司作为开发区投资建设的重要实施主体,兼有基础设施建设者、招商引资推动者、产业孵化培育者等多种角色,是推动开发区发展的主导力量。

    MORE +
  • 什么样的绩效管理才是成功的?
    2023-08-03

    什么样的绩效管理才是成功的?

    大部分企业都意识到了绩效管理对企业发展的重要性,但是,在具体的绩效实施中经常出现形式主义或中途流产。什么样的绩效管理才是成功的?才能真正支撑企业近期经营目标的达成和未来的持续健康发展呢?

    MORE +
  • 【HR成长系列】培训管理如何做到箭不虚发——浅谈甄别有效的培训需求
    2023-08-01

    【HR成长系列】培训管理如何做到箭不虚发——浅谈甄别有效的培训需求

    您认为上述两家公司,在培训管理方面,究竟存在哪些问题呢?

    MORE +
  • 是什么阻碍了组织变革?
    2023-07-31

    是什么阻碍了组织变革?

    在这样的高不确定性下,企业所能采取的措施,除了使业务更健康以提高抗风险能力外,大概就是开展组织变革:提高组织运行的效率,降低组织运行成本,精简组织的复杂度,优化组织运行流程。

    MORE +
  • 中国开发区高质量发展“4X4模型”
    2023-07-28

    中国开发区高质量发展“4X4模型”

    合易咨询近年来为百余家开发区提供了改革咨询服务,积累了丰富的实践经验,创造性地提出了中国开发区高质量发展“4X4模型”。

    MORE +
  • 小微企业,有必要设置完善的组织架构吗?
    2023-07-27

    小微企业,有必要设置完善的组织架构吗?

    为了解决她的困惑,我与她沟通了几个问题,这几个问题不仅仅是这一家企业面临组织变革时需要思考的,也是众多小微企业在组织设计方面需要重点关注的。

    MORE +
  • 如何明确企业内部各部门的职责分工
    2023-07-24

    如何明确企业内部各部门的职责分工

    大学刚毕业的小杨,去了A公司从事人力资源管理工作。

    MORE +
  • 首页
  • 上一页
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 下一页
  • 尾页

北京合易公司(总部)

地址:北京市朝阳区中央商务区延静里中街3-5(凯泰大厦)-305

电话:400-999-7317

邮箱:hybj@heyeehrm.com

  • 上海合易公司

    地址:上海市崇明开发区创新孵化楼

    电话:400-999-7317

    邮箱:hysh@heyeehrm.com

  • 南京合易公司

    地址:南京市江宁开发区中惠大厦

    电话:400-999-7317

    邮箱:hynj@heyeehrm.com

  • 济南合易公司

    地址:济南高新区奥体天泰广场A座

    电话:400-999-7317

    邮箱:hy@heyeehrm.com

  • 威海合易公司

    地址:威海环翠区国际人力资源产业园

    电话:400-999-7317

    邮箱:hywh@heyeehrm.com

关注合易公众号

关注合易公众号

核心业务 +

  • 支撑落地的人力资源规划
  • 绩效管理体系构建
  • 薪酬激励体系构建
  • 员工任职资格体系构建
  • 发展性人才盘点
  • 精准选人机制建立
  • 测训鉴人才培养体系建立
  • 组织体系优化设计
  • 更多+

解决方案 +

  • 驱动战略落地的考核激励机制
  • 组织人效系统提升解决方案
  • 企业人才梯队系统建设
  • 国企组织人事管理深化改革
  • 企业提质增效:卓越精益管理

数字化业务 +

  • 人才评价系统构建
  • 绩效管理体系构建
  • 管理诊断系统构建
  • 薪酬管理体系构建
  • 产线员工编制动态预测

培训赋能 +

  • 职业培训中心介绍
  • 企业中高层管理内训
  • 企业接班人培养(一对一定制)
  • CEO/HRD高级培训
  • 培训资讯

合易观点 +

  • 行业解决方案
  • 案例及研究成果
  • 合易期刊及出版
  • 合易独创模型

关于合易 +

  • 合易介绍
  • 发展历程
  • 咨询模式
  • 文化理念
  • 典型客户
  • 合易动态
  • 招贤纳士
  • 联系我们

版权所有:Copyright @ 2026 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved  京ICP备17041741号