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2025-10-30打造高效薪酬体系：如何制定合理的薪酬结构？
在竞争日趋激烈的商业环境中，企业要想吸引和留住人才，合理的薪酬结构设计显得尤为重要。薪酬不仅仅是员工劳动的直接回报，更是企业文化和价值观的体现。一个设计合理的薪酬体系能够激励员工，提高工作效率，同时也能确保企业的财务健康和可持续发展。
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2025-10-28
【国企改革】抽丝剥茧谈国企末等调整和不胜任退出
一石激起千层浪，国企员工的“危机感”来的有些猝不及防。如何正确理解这项制度的推行价值和落地关键，对国资监管、国企深化改革更有意义。我们把大家的困惑点抛一抛，解惑的过程中，答案会慢慢浮出水面。
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2025-03-24【组织效能】组织的中年危机——拼多多为什么可以超越阿里？
实际上，这一变化的趋势早已经显现。2023年11月29日，PDD市值与阿里顺利会师，并短时间内超越了阿里。
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2025-03-20【合易洞察】一家27年管理咨询公司如何开展“选用育留”
合易咨询做为一个有27年发展历史的国内咨询品牌，在2023年收获了“全国管理咨询机构50大”、“全国管理咨询机构推荐名录”、地域“五星级管理咨询机构”等殊荣。
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2024-11-25【直播纪实】民企二代传承与创新发展“一起益企•三赋助企”专题公益讲座纪实
围绕代际交替、思想融合、战略规划矛盾等民营中小企业二代传承面临的焦点问题，结合实际案例展开讨论，分享解决问题的新方法新路径，助力企业构建企业接班人培育机制，在二代传承中实现平稳过渡和可持续发展。
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2024-11-19【绩效管理】抓住绩效管理下沉的“牛鼻子”
当今数智化时代，企业变化越来越快，业务主管必须既能抓业务，又要懂组织、懂人才，如何赋能业务主管成为绩效管理的owner，雌雄同体？
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2024-11-18
【HR赋能】HR靠什么获得职业晋升
随着退休日期的临近，笔者对打工人的职业发展有了更多的感悟。年轻时精力旺盛、学习力强，虽然欠缺经验，但敢打敢拼，最主要的是成本低廉，所以在职场很容易挣得一席之地。
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2024-11-13【绩效管理】构建战略型绩效管理体系之绩效管理体系设计及运行
绩效管理是一项系统性、综合性的工程。构建战略型绩效管理体系，具体步骤可分为战略地图绘制、战略型绩效管理体系设计、战略型绩效管理体系运行。
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2024-11-11【组织设计】解决“老员工不培养新人”问题的九个措施
老员工占据了重要岗位却不培养新人，这是许多企业面临的问题，尤其是处在快速发展期的企业，这个问题尤为突出。企业招人难，招到高潜力的人才更难，新员工招进来后如果得不到有效培养很容易流失，导致新生力量越来越少，企业无人可用。
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2024-11-07【薪酬激励】国企改革如何用好中长期激励？
随着中长期激励作为国企改革必选清单，很多企业都在尝试建立企业的中长期激励政策，那如何才能用好中长期激励，达到激励员工，助力经营的目的呢？
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2024-11-06【绩效管理】推行企业一线员工行为精益管理，打通生产绩效改善最后一公里
在多年的企业绩效管理咨询服务实践中，特别是在为中小制造类企业服务时，笔者按照组织设计、流程梳理、职责梳理、建立公司绩效目标体系，辅导开展绩效评价及绩效面谈等专业化路径开展咨询服务，在提高公司员工的工作积极性、执行力方面取得了一定效果，但生产绩效提升方面，距离客户的预期、距离项目实施目标都有很大差距。
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2024-11-05
职场人如何在假期后消除倦怠，保持工作激情？
复工第一天的微博热搜上就有#上班第一天确诊节后综合征#，可见这个假期综合症让打工人们结束春节小长假这8天甚至于更长的快乐时间后迟迟无法进入工作状态。
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