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2026-03-27【人才管理】如何组织人才盘点，才能实用有效？
在服务很多企业里面，客户在咨询人才盘点需求时，很关注最终人才盘点输出的结果，当然作为项目成果，很多咨询公司会输出非常精美的人才盘点报告，包括团体报告、个体报告等，但是其实核心的是怎么将人才盘点之后的报告用起来，那如何才能开展一场实用有效的人才盘点呢？
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2025-10-22因病或非因工伤残死亡待遇综述
人力资源社会保障部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。
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2025-09-02延迟退休带来的趋势和企业应对策略
不论是反对还是支持，延迟退休政策已落地，可以明确的是未来大多数职场人都需要延时一段时间退休，我们需要关注的是政策会给社会带来什么趋势和影响，企业又该如何应对。
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2025-08-28【人才管理】国有企业员工职业发展通道设计几点思考
国有企业人才队伍建设是新时代深入实施“人才强国”战略背景下的核心举措。党的二十大报告指出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大”、“加快建设世界一流企业”。人才是第一资源，要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。
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2025-08-21如何做一场高质量的人才盘点？
人才盘点是人才管理过程中至关重要的一个环节，尤其在经济环境不景气的情况下，通过有效的人才盘点，可以盘出企业的利润和人效。如何做一场高质量的人才盘点？
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2025-08-12【人力资源】干部用人标准：五做五不做
在快速发展的社会环境中，干部作为引领者和推动者，其行为准则与工作态度直接关系到组织的发展和社会的和谐。什么样的干部是企业需要的好干部，这就需要结合企业文化与优秀实践形成的评价干部的共用语言和方法。
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2025-05-21劳动关系如何认定？
劳动用工风险管控过程中，对用人单位来说，最关键的是明确双方的用工关系，基于用工关系明确双方的权利和义务，然而在实际用工过程中，部分用人单位总是以“相当然的认为“去定义实际用工关系，并指导用工实践，但此种情况往往会给用人单位带来较大的风险，究其根本，主要是对”如何判定是否属于劳动关系？
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2025-04-22
【精益生产】生产制造企业持续提高产品利润的两个方法
精益生产管理是一种以客户需求为拉动，以消灭浪费和持续改善为核心，使企业以最少的投入获取成本和运作效益显著改善的一种生产管理方式。
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2025-04-10
【劳动关系】公司未缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动关系是否受时间限制？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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2025-04-02
【数据赋能】绩效管理新视角：解锁数据的力量
在当今这个数据驱动的时代，绩效管理已经不再局限于传统的评价体系和主观判断，而是越来越多地融入了数据分析的科学方法。
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2025-03-17【绩效管理】破解职能部门考核难题的“内外解”之四—情景对话之职能部门考核结果应用实操
在考核结果应用上，大家比较纠结的是职能部门的考核结果“拉不开差距”。为了拉开差距，我们往往会采取强制分布的方式，但是强制分布在实操过程中也会遇到很多疑问和问题。
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2025-02-28【HR赋能】人才盘点的常见误区与关键点
亚马逊创始人杰夫贝佐斯曾说过，“企业成功的关键不在于怎么做，做什么，而在于谁来做。”可见人才对于企业战略实现的重要性。
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