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2025-03-24【组织效能】组织的中年危机——拼多多为什么可以超越阿里？
实际上，这一变化的趋势早已经显现。2023年11月29日，PDD市值与阿里顺利会师，并短时间内超越了阿里。
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2020-02-20增长型组织的两个基本逻辑
自1997年开始，我持续关注三十家领先公司的发展历程，其中不仅包括海尔、联想、万科、康佳、美的、慧聪、波导等老牌领先企业，也包括阿里巴巴、京东、腾讯、华为等新兴领先企业。在二十多年的工作过程中，服务过上百家中小企业，我发现一个惊人的规律：持续发展的公司，普遍都能够根据企业内外部的变化，使组织始终保持在一种活力和增长状态，我称之为“增长型组织”。
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2019-08-29企业价值观不可乱用
越来越多的企业重视价值观管理，提出“价值观决定一切”，“只用有相同价值观的人”。在阿里巴巴，价值观是决定一切的准绳，不管是人才招聘还是培养考核，都要坚决彻底地贯彻这一原则。同样，华为、腾讯、小米等优秀企业无一不把价值观放在重要位置。诚然，如果一个员工在做事理念与发展目标上与团队存在根本性差异，对组织的负面影响是很大的。但不少企业在价值观管理上存在着一些误区。
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