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  • 以素质能力为核心的招聘管理系统
    2021-04-15

    以素质能力为核心的招聘管理系统

    Z公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的高科技企业,企业员工在短短几年里发展到数千人,其中85%以上的员工拥有本科以上学历。

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  • “自主经营模式”助力 A设备制造公司腾飞
    2020-04-21

    “自主经营模式”助力 A设备制造公司腾飞

    A设备制造公司是合易咨询多年合作的客户,为实现企业发展战略,在合易咨询的辅导下建立了“平台化管理+自主经营”的运营模式,通过两年的运营发展取得了显著成效。

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  • 【目标制订】一套模板教你制订公司年度目标
    2020-01-17

    【目标制订】一套模板教你制订公司年度目标

    年底、年初各公司都要面临大考:去年的任务有没有完成?今年的目标如何制订?很多公司,一到这个时候就会从“一片和谐”变为“火爆激烈”。老板们痛心疾首:怎么就不能理解我的战略呢?怎么就不能勇敢挑战呢?中层经理们则往往是:据理力争,最后无奈,被迫接受。难道就没有一套鼓励经理人挑战的目标制订方法吗?就没有一个能帮助老板和经理人理清思路,达成共识的工具吗?

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  • 【薪酬】薪酬总量怎么管?
    2020-01-03

    【薪酬】薪酬总量怎么管?

    虽然是管控,控制发放额度却不是最终目的,提高人均劳效才是目标,因此薪酬总量管控过程中一定要注意及时对优秀业绩人才的激励。即控制了总额的投入,又激励了优秀人才,这才是合理的薪酬总量管控方式。

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  • 【合易咨询】组织需要常变常新
    2019-10-22

    【合易咨询】组织需要常变常新

    VUCA时代,组织必须不断自我变革,常变常新,才能主动拥抱未来,适应变化。组织是承接公司战略,连接企业战略、业务运营和客户需求的关键。所以,企业的变革,首先要进行组织的变革。华为和阿里的案例足以说明,好的战略必须通过有效的组织进行运作,否则就失去了可以落地的抓手。

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  • 【合易咨询】从销售人员考核分析——做更好的绩效管理!
    2019-09-20

    【合易咨询】从销售人员考核分析——做更好的绩效管理!

    关键环节做好了,才算是抓住了销售人员绩效管理的核心,正确的给销售工作指明了方向,有效的绩效面谈帮助员工改进工作方法、提高工作效率,这样才算是真正的“绩效管理”。

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  • 如何激活企业运营的“心脏”
    2019-08-15

    如何激活企业运营的“心脏”

    生产计划和物料控制(PMC)部门是一个企业运营的“心脏”,掌握着企业生产计划及物料运作的总调度和命脉,直接影响生产、开发与设计、工程、采购、货仓、品控、设备、人力资源及财务成本预算控制等管理职能。

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  • 管不好人,理不清事!中层管理者如何平衡业务与管理的两难问题
    2019-07-23

    管不好人,理不清事!中层管理者如何平衡业务与管理的两难问题

    中层管理者的困惑“作为销售部经理,我的肩上扛着公司60%的营业收入指标,整天忙得寝食难安,一门心思在市场拓展方面。可老板经常时不时地说:不仅要做好业绩,更要抓好管理啊!比如销售流程的规范;销售渠道的细化管理;市场开发的创新策略;销售人员技能的培训,对销售人员的激励模式……都要抓才行。可我知道,一旦销售业绩下滑,老总一准比谁都急:业绩上不去,公司都面临危机了,光搞管理有什么用?真是左右为难啊!我们这些当中层的,成天是忙得团团转,最后还落一个不会用人,不懂管理的坏名声。”

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  • 机械设备企业如何建设优秀售后服务团队
    2019-01-30

    机械设备企业如何建设优秀售后服务团队

    机械设备行业的竞争日益激烈,产品差异性越来越小,促销手段也大同小异,竞争对手却越来越多,而客户正在变得越来越挑剔。

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