目标的力量——浅谈企业的目标激励体系

通常长线激励方式包括：企业使命和发展远景等相对抽象的目标；公司的发展方向和发展前景；职业生涯规划以及与之相关的双通道的晋升通道；股票、期权等长线物质激励方式。

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把加薪的作用发挥到极致

加薪对员工来说是个令人兴奋的话题， 对老板来说是个需要思考的问题，对我们HR来说是个不简单的课题。关于如何加薪、根据什么加薪这个话题比较复杂，改天我们专题讨论，今天主要谈谈如何让加薪这项活动更有价值，怎样把给员工加薪的作用充分发挥出来。

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驰援！合易助力中小企业应对疫情系列之九—— 企业复工疫情防控要做到六到位、五落实

疫情期间企业复工最关键、最重要的事情是“疫情防控”，企业复工一定要做好疫情防控工作，一定要做到“六到位、五落实”

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驰援！合易助力中小企业应对疫情系列之五—责任感新认识

“宅在家里，就是在对国家做贡献！” 疫情当前，这话虽然听起来有些无奈，但却是千真万确的实话。它告诉我们一个浅显易懂的道理，一个负责任的人首先要扮演好自己的角色，履行好自己的职责，即使看起来是微不足道的小事，也要坚持把它做好。

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驰援！合易助力中小企业应对疫情系列之四——企业线上培训篇

“疫情就是命令，防控就是责任”。“尽量减少人员流动、防止疫情扩散”是打赢这场战“疫”的重要手段之一。因此，疫情期间，不少企事业单位在条件允许的情况下，都采取了员工在家远程协同办公的方式，其中线上培训是非常重要的一项内容。众多提供线上培训服务的机构，如网易云企课、猎聘网企业应用级移动学习平台、eCollege培训管理系统等，也都积极响应，纷纷推出面向企业的免费服务。一时间，各大线上培训平台的访问量激增，对平台服务的质量来了一次实时考核。

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【员工激励】不用花钱就能激励员工，这才是企业最需要的好方法

一说到员工激励，似乎就要和钱挂钩，好像除了给员工发钱，就没有其他的激励手段了。如果你和你所在的企业是这样想的，那就大错特错了。不用花钱，而且效果更好的激励手段其实有很多，关键要看企业愿不愿意做，或者说是能不能做好。

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