400-999-7317
构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
在实际用工中,关于劳动合同的签订中,“无固定期限劳动合同”是一直困扰用人单位的难题,关键的难点在于“用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同到期,用人单位能否单方决定终止劳动合同?”,在此之前,司法实践中一直存在两种观点。