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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
OKRs (Objectives and Key Results),即“目标和关键成果”。它是一种目标管理方法,是一种能够让企业更好的聚焦战略目标,更好的集中配置资源,更好的使团队上下同欲的管理方法。
人力资源管理被淹没在日常琐碎的事情中,咨询顾问应如何发挥自己的优势,在人力资源日常管理中找到“存在感”呢?