【薪酬管理】薪酬体系设计中如何平衡岗位和能力？

在构建薪酬体系时，往往会着重考虑两个因素：岗位和能力。基于岗位价值，确定不同岗位人员薪酬差异，基于胜任能力确定同岗位上不同技能水平员工的薪酬差异性。

MORE +