如何建立国有企业外部董事任职资格体系

建立国有企业外部董事任职资格体系是保障企业治理结构科学、有效运作的重要举措。根据2024年最新修订的《中华人民共和国公司法》，国家对国有企业外部董事队伍建设提出了更高的要求，主要体现在以下几个方面：

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【国企改革】打好三大战役，做好九项重点工作——区县国企在新一轮改革中的关键任务

2023年6月，中办、国办联合印发《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，标志着新一轮国企改革深化提升行动拉开序幕。2023年12月，中央经济工作会议提出：“深入实施国有企业改革深化提升行动，增强核心功能、提高核心竞争力。”

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【机构改革】新一轮乡镇（街道）机构改革怎么改？

近日，北京、天津、山东等多省市机构改革方案已获中央批准，标志着机构改革进入全面实施阶段，新一轮机构改革在地方层面正加速推进。

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【人才发展】完善国有企业人才队伍建设的几点建议

党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性和战略性支撑，必须坚持‘人才是第一资源’，深入实施‘人才强国战略’，坚持‘人才引领驱动’，建设‘规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍’。”

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【事业单位改革】岁末年初改革季，梳理事业单位改革脉络和人事政策新风向正当时

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分，推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

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【国企薪酬】某央企通知：因工资总额原因，缓发2023年第四季度工资，引发网友广泛关注

近期，某央企内部下发了一个文件（如下图），对于缓发2023年第四季度工资，做了详细的安排：关于2023年第四季度工资，2021年至今校招员工正常发放，其余员工明年1月补发；在此期间，经济上有困难的员工可以申请备用金，所有备用金明年开年发放工资时，进行冲抵。

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【国企改革】一文理清基本制度概念与范围

国企改革中的一个关键范畴——法人治理体系建设中，对于“基本管理制度”有明确的权限规定：

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【国企改革】国有企业青年人才培养“四部曲”

党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

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【企业重整】风险处置受托服务信托在国有企业破产重整中的重要作用

2023年3月20日，中国银保监会印发《关于规范信托公司信托业务分类的通知》，明确了信托业务分类标准和要求，新增了风险处置服务信托产品。

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【国企改革】关于国有企业相对控股混合制企业管控的一些思考与建议

近年来，在国资国企改革领域，混合所有制改革成为一大热点。从中央到地方，都把混合所有制改革摆在更加重要的位置，混合所有制改革作为国企改革的重要突破口正在加速推进。笔者在为企业提供管理咨询服务时，参与多家国资国企改革事务，有一些亲身经历和实践、切身体会和感受，也有一些思考与建议。

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【国企改革】国有企业在混改过程中对控股企业如何实现科学管控

随着混改工作向纵深推进，国有企业对外投资加速，各类控股、参股子公司越来越多，集团管控能力成为国有企业必备的一项重要能力。

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【国企改革】关于国有企业相对控股混合制企业工资总额管理的一些思考与建议

近年来，在国资国企改革领域，混合所有制改革成为一大热点。从中央到地方，都把混合所有制改革摆在更加重要的位置，混合所有制改革作为国企改革的重要突破口正在加速推进。

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