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2020-11-17【1000名企业家都在争论的文章】领先基因（五）本能的责任感和时刻自我否定
40年来，有一个声音一直影响和激励着中国企业家群体，那就是海尔集团张瑞敏的人生格言：“每天战战兢兢，如履薄冰”。这也是张瑞敏治理海尔的宣言。华为的任正非说：“华为的危机，以及萎缩、破产一定会到来”。
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2020-11-12【1000名企业家都在争论的文章】领先基因（三）源于对消费趋势的深刻理解和引领
反观中国40年的企业历史，在企业创业之初或推出第一代产品服务时，都在某种程度上推动了社会进步，满足了顾客的需求，提升了生活品质。应该说，把握住当时的消费潮流，并且通过产品化和卓越的营销引领潮流，获得了巨大成功。
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2020-11-09股权激励真的能激发员工的”主人翁意识“吗？
股权激励是从上世纪末开始便盛行，很多企业都尝试着推行，主要就是看重了股权激励的作用——激发员工的“主人翁意识”、“老板思维”，让员工把企业当成是自己的，真正关心企业的生存与发展，积极主动地为企业创收或增效。
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2020-08-05核心团队的激励是一个企业的根本动力（一）
至于薪酬激励结构也比较容易理解，就是要确定企业内部不同部门、不同级别的岗位在基本工资和绩效工资之间的结构比例。一般来讲，越是容易衡量结果的，越是对企业整体绩效产生重大影响的，其薪酬激励结构中绩效工资所占的比重就要相对大一些。比如企业中高层管理团队和一线销售人员，承担的风险比较大，总体薪酬激励水平也相对高一些，绩效工资的比重也会相对大一些。
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