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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
2021年我们已迈入第十四个五年计划,制造业如何紧随全球工业进入4.0阶段,如何实现“中国制造2025”计划?企业需要转型升级,制造业要从大规模生产转向大规模定制。
某模具制造公司,为了提高配套效率,确保订单按时交付,将热处理工序由外协转为自制。该公司遭遇到了国家宏观经济不景气和银行收紧银根的双重压力,现金流极为紧张,在此背景下与合易人力资源管理咨询签订了“挖掘内部潜力、提升人均劳效”的管理提升项目。