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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
文化的创新更多的是对制度文化、行为文化和物质文化的创新,而对理念文化的创新会相对比较少。理念文化是文化的本质和核心,制度文化、行为文化和物质文化是文化的表现形式和表象。
我们发现大多成功推行企业文化的企业有很多经典的故事。