【薪酬管理】企业亏损的情况下该不该发年终奖

最近看到网上热议：企业亏损了到底该不该发年终奖？关于这个话题，大家看法不太一致。有的人认为企业经营状况好，有盈利的情况下才应该发年终奖；而有的人认为企业效益好坏受多方面因素影响，并不意味着员工不努力，因此即使企业亏损也应该发年终奖；而有的人则认为应该在企业内部根据各个业务单元的实际盈亏区别对待。笔者认为这些观点都没有错，关键还是在于年终奖的设置目的和发放规则。

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