“管理的二八法则”给人力资源管理的启示

管理的“二八法则”在经济学、管理学领域应用广泛。管理的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理地分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。

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高成长企业的人才培养

高成长企业一般具有很高的增长性，发展速度快，不断地拓展新市场和新业务领域，市场份额、收入和人员规模快速增长，在行业内具有很强的竞争优势。

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战略性人才管理是企业战略成功的关键

读了《重新定义人才》一书后，对人才的管理有了一些新的认识和启发，企业人才管理的重点是战略性人才的管理，因为战略性人才是企业战略性的主要执行者，是企业战略成功的关键。

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