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2020-07-23企业如何开展人力资源成本分析
东营一家客户的原薪酬专员小刘，刚刚升任为公司的人力资源部经理了，新官上任想要点”“ 三把火”，于是打电话给我，问我：“王老师，我们公司最近正在狠抓成本，我想针对人力资源成本进行一下统计和分析，怎么样才能做得专业一些，让老板眼前一亮呢？”我一听，发现她这个问题其实问得很好，里面涉及到了两个关键点，一个是专业，一个是有亮点。那么到底应该如何做人力资源成本分析，才既能做得专业，又能有亮点呢？
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2020-03-31咨询顾问如何在企业中寻找“存在感”
人力资源管理被淹没在日常琐碎的事情中,咨询顾问应如何发挥自己的优势，在人力资源日常管理中找到“存在感”呢？
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2019-12-10【合易咨询】透过“钉子的故事”看咨询
以上几点更能体现专业性的价值。所以，不要再纠结为什么咨询行业没有实际成本却价格昂贵！因为它的价值和看不见的成本，造就了它不一样的“身价”！就如同钉子的故事！
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