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2024-07-23【国企薪酬】某央企通知：因工资总额原因，缓发2023年第四季度工资，引发网友广泛关注
近期，某央企内部下发了一个文件（如下图），对于缓发2023年第四季度工资，做了详细的安排：关于2023年第四季度工资，2021年至今校招员工正常发放，其余员工明年1月补发；在此期间，经济上有困难的员工可以申请备用金，所有备用金明年开年发放工资时，进行冲抵。
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2024-07-10【国企改革】一文理清基本制度概念与范围
国企改革中的一个关键范畴——法人治理体系建设中，对于“基本管理制度”有明确的权限规定：
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2024-07-08【国企改革】国有企业青年人才培养“四部曲”
党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
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2024-07-02【企业重整】风险处置受托服务信托在国有企业破产重整中的重要作用
2023年3月20日，中国银保监会印发《关于规范信托公司信托业务分类的通知》，明确了信托业务分类标准和要求，新增了风险处置服务信托产品。
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2024-06-25【国企改革】关于国有企业相对控股混合制企业管控的一些思考与建议
近年来，在国资国企改革领域，混合所有制改革成为一大热点。从中央到地方，都把混合所有制改革摆在更加重要的位置，混合所有制改革作为国企改革的重要突破口正在加速推进。笔者在为企业提供管理咨询服务时，参与多家国资国企改革事务，有一些亲身经历和实践、切身体会和感受，也有一些思考与建议。
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2024-06-18
【国企改革】国有企业在混改过程中对控股企业如何实现科学管控
随着混改工作向纵深推进，国有企业对外投资加速，各类控股、参股子公司越来越多，集团管控能力成为国有企业必备的一项重要能力。
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2024-06-06【国企改革】关于国有企业相对控股混合制企业工资总额管理的一些思考与建议
近年来，在国资国企改革领域，混合所有制改革成为一大热点。从中央到地方，都把混合所有制改革摆在更加重要的位置，混合所有制改革作为国企改革的重要突破口正在加速推进。
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2024-05-30
【国企改革】国有改革中应重企业文化
我国作为社会主义国家，国有企业牵扯国民经济的基本命脉，随着市场经济体系的发展和完善，国家高度重视国有企业改革，并为此推出了一系列政策措施，国有企业改革以来取得重大成就。
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2024-05-21【国企改革】新一轮国企改革深化提升行动解读要在三方面取得明显成效
推动国有企业在服务国家战略功能作用上取得明显成效，在真正按市场化机制运营上取得明显成效，在加快建设世界一流企业和培育专精特新企业上取得明显成效。
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2024-03-27
【事业单位改革】念好改革“三字经”，让人员编制精简更可行
今年3月份，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
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2024-03-14
【国企改革】赠予“六脉神剑”助力职业经理人改革落地生根
职业经理人制度建设是国有企业深化改革的一项重要举措，也是国企建立市场化经营机制的关键抓手。
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2024-03-12
【国企改革】“双百”扩围，入围后改革应关注的重点
十八届三中全会以来，中央通过顶层设计开局、试点突破先行，持续推进国企全面深化改革，从十项改革试点再到“双百行动”，改革一脉相承。
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