合易企业管理咨询有限公司

  • 首页
  • 核心业务
    • 支撑落地的人力资源规划
    • 绩效管理体系构建
    • 薪酬激励体系构建
    • 员工任职资格体系构建
    • 发展性人才盘点
    • 精准选人机制建立
    • 测训鉴人才培养体系建立
    • 组织体系优化设计
    • 部门职责分工梳理优化
    • 企业“三定”梳理与优化
    • 积分制经营激励体系构建
    • 交付与产能协同机制构建
    • 企业中长期发展规划
    • 集团化管理核心机制建立
    • 企业落地式文化体系构建
    • 企业整合重组
    • 国企职业经理人及任期制、契约化管理
  • 解决方案
    • 驱动战略落地的考核激励机制
    • 组织人效系统提升解决方案
    • 企业人才梯队系统建设
    • 国企组织人事管理深化改革
    • 企业提质增效:卓越精益管理
  • 数字化业务
    • 人才评价系统构建
    • 绩效管理体系构建
    • 管理诊断系统构建
    • 薪酬管理体系构建
    • 产线员工编制动态预测
  • 培训赋能
    • 职业培训中心介绍
    • 企业中高层管理内训
    • 企业接班人培养(一对一定制)
    • CEO/HRD高级培训
    • 培训资讯
  • 合易观点
    • 行业解决方案
    • 案例及研究成果
    • 合易期刊及出版
    • 合易独创模型
  • 答疑解惑
  • 关于合易
    • 合易介绍
    • 发展历程
    • 咨询模式
    • 文化理念
    • 典型客户
    • 合易动态
    • 招贤纳士
    • 联系我们
  • 400-999-7317
合易企业管理咨询有限公司
  • 首页
  • 核心业务
    1. 支撑落地的人力资源规划
    2. 绩效管理体系构建
    3. 薪酬激励体系构建
    4. 员工任职资格体系构建
    5. 发展性人才盘点
    6. 精准选人机制建立
    7. 测训鉴人才培养体系建立
    8. 组织体系优化设计
    9. 部门职责分工梳理优化
    10. 企业“三定”梳理与优化
    11. 积分制经营激励体系构建
    12. 交付与产能协同机制构建
    13. 企业中长期发展规划
    14. 集团化管理核心机制建立
    15. 企业落地式文化体系构建
    16. 企业整合重组
    17. 国企职业经理人及任期制、契约化管理
  • 解决方案
    1. 驱动战略落地的考核激励机制
    2. 组织人效系统提升解决方案
    3. 企业人才梯队系统建设
    4. 国企组织人事管理深化改革
    5. 企业提质增效:卓越精益管理
  • 数字化业务
    1. 人才评价系统构建
    2. 绩效管理体系构建
    3. 管理诊断系统构建
    4. 薪酬管理体系构建
    5. 产线员工编制动态预测
  • 培训赋能
    1. 职业培训中心介绍
    2. 企业中高层管理内训
    3. 企业接班人培养(一对一定制)
    4. CEO/HRD高级培训
    5. 培训资讯
  • 合易观点
    1. 行业解决方案
    2. 案例及研究成果
    3. 合易期刊及出版
    4. 合易独创模型
  • 答疑解惑
  • 关于合易
    1. 合易介绍
    2. 发展历程
    3. 咨询模式
    4. 文化理念
    5. 典型客户
    6. 合易动态
    7. 招贤纳士
    8. 联系我们
  • 400-999-7317

合易动态 合易动态

关于合易

构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。

ABOUT US 关于合易
  • 合易介绍
  • 发展历程
  • 咨询模式
  • 文化理念
  • 典型客户
  • 合易动态
  • 招贤纳士
  • 联系我们
首页 / 关于合易 / 合易动态
  • 2024-12
    18

    南京合易管理咨询成功加入南京市企业服务联盟,携手共促企业发展

    近日,南京合易管理咨询有限公司(以下简称“合易管理咨询”)正式加入南京市企业服务联盟,成为联盟的一员。此次联合标志着合易管理咨询在企业咨询服务领域的实力得到认可,也为南京市企业服务联盟注入了新的活力。

  • 2024-12
    12

    【深化国企改革】山东某矿业公司《人力资源管控机制变革外部咨询服务项目》正式启动

    山东某矿业公司是一家集采矿、选矿、球团加工、机械制造于一体的国有控股上市公司,是省属国有企业集团管理的二级子公司。

  • 2024-12
    10

    【国企改革】某文旅集团人力资源规划及薪酬绩效体系优化项目启动实施

    某文旅集团是当地市委、市政府重点打造的国有文旅产业专业化运营平台。该集团立足推动当地全域旅游高质量发展,主营业务具体包括:景区运营、酒店餐饮、节庆会展、体育赛事、教育研学五大板块。

  • 2024-09
    24

    【国企改革】云南某交通运输集团有限公司组织动力提升项目启动

    云南某交通运输集团有限责任公司始成立于1959年,历经汽车总站、汽车第某团、经贸总公司等历史沿革,属于云南省某地级市市属国有独资企业

  • 2024-09
    23

    某水务有限公司《薪酬与绩效体系优化项目》结案

    某水务有限公司成立于2012年,是以城市供水为主营业务的国有股份公司,主要为属地居民提供生活用水和为驻地企业提供生产用水。

  • 2024-09
    18

    【国企改革】某科技集团绩效激励体系优化项目启动实施

    某科技集团是国有控股股份制企业,国家级高新技术企业、软件企业和国家信息系统集成及服务贰级资质单位,该集团始终坚持建立、完善自主知识产权体系,拥有省级技术中心、省级工程中心和软件开发中心三大创新研发平台

  • 2024-09
    13

    南京某工程装修公司绩效体系优化提升项目顺利结案

    南京某工程装修有限公司于2015年开始进入家具行业,历经5年稳步发展,2020年正式成立家具及装修智能消防一体化业务部门,成功转型为全方位工程装修设计与施工企业。

  • 2024-09
    05

    山东某科技公司《营销人员薪酬与激励机制项目》结案

    山东某科技公司是一家集工业固废治理、节能环保建材研发、生产、销售,装配式快速建筑施工技术及服务为一体的高新科技型民营企业。公司拥有高素质的研发团队和管理团队,为实现建筑产业现代化提供核心动力。历经 10 余年自主研发,公司开发出发泡陶瓷系列和硅质轻型隔墙板系列两大生态建材艺系列产品,产品拥有多项国家发明专利和实用新型专利。

  • 2024-08
    29

    山东某医药集团人力资源顾问项目正式启动

    山东某医药集团主要从事医药中间体、原料药、药物制剂、大健康产品、合成生物学产品的研发、生产与销售以及医药中间体、原料药CMO/CDMO服务,多种产品全球市场份额名列前茅,是国内新兴、国际化布局,集研产销于一体的全产业链创新型医药健康产业集团。

  • 2023-10
    30

    山东某文化传媒有限公司薪酬和绩效管理升级顺利结案

    山东某某文化传媒有限公司成立于2010年是一家专业从事配音文化艺术经营的传媒机构,公司主营业务包括为动画片、电影、影视剧、广告、企业宣传片等提供各种后期配音配乐服务以及其它一站式音视频解决方案。

  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 下一页
  • 尾页

北京合易公司(总部)

地址:北京市朝阳区中央商务区延静里中街3-5(凯泰大厦)-305

电话:400-999-7317

邮箱:hybj@heyeehrm.com

  • 上海合易公司

    地址:上海市崇明开发区创新孵化楼

    电话:400-999-7317

    邮箱:hysh@heyeehrm.com

  • 南京合易公司

    地址:南京市江宁开发区中惠大厦

    电话:400-999-7317

    邮箱:hynj@heyeehrm.com

  • 济南合易公司

    地址:济南高新区奥体天泰广场A座

    电话:400-999-7317

    邮箱:hy@heyeehrm.com

  • 威海合易公司

    地址:威海环翠区国际人力资源产业园

    电话:400-999-7317

    邮箱:hywh@heyeehrm.com

关注合易公众号

关注合易公众号

核心业务 +

  • 支撑落地的人力资源规划
  • 绩效管理体系构建
  • 薪酬激励体系构建
  • 员工任职资格体系构建
  • 发展性人才盘点
  • 精准选人机制建立
  • 测训鉴人才培养体系建立
  • 组织体系优化设计
  • 更多+

解决方案 +

  • 驱动战略落地的考核激励机制
  • 组织人效系统提升解决方案
  • 企业人才梯队系统建设
  • 国企组织人事管理深化改革
  • 企业提质增效:卓越精益管理

数字化业务 +

  • 人才评价系统构建
  • 绩效管理体系构建
  • 管理诊断系统构建
  • 薪酬管理体系构建
  • 产线员工编制动态预测

培训赋能 +

  • 职业培训中心介绍
  • 企业中高层管理内训
  • 企业接班人培养(一对一定制)
  • CEO/HRD高级培训
  • 培训资讯

合易观点 +

  • 行业解决方案
  • 案例及研究成果
  • 合易期刊及出版
  • 合易独创模型

关于合易 +

  • 合易介绍
  • 发展历程
  • 咨询模式
  • 文化理念
  • 典型客户
  • 合易动态
  • 招贤纳士
  • 联系我们

版权所有:Copyright @ 2026 合易企业管理咨询有限公司 All Rights Reserved  京ICP备17041741号