• 2019-08

  05

  【管理咨询】某玛钢制造企业人力资源管理体系优化升级项目启动

  某玛钢制造企业创建于1986年，是一家专注于钢管衔接件制造的集体企业。30余年来，企业在掌舵人的带领下，上下戮力同心、艰苦创业，不断革新求变，克服了原材料涨价、环保风暴、全球金融危机经济下行等重重考验，使企业由小到大、由弱到强，从一家濒临破产的小厂，逐步发展成为产能规模在业内位居全国前列的区域性支柱企业。

• 2019-07

  05

  【管理咨询】济南临港经济开发区管理委员会项目中标

  济南临港经济开发区积极响应山东省开发区深化“放管服”改革，突出园区核心职能，创新机制，引领产业发展，新旧动能转换的号召，开启了人事体制机制改革的步伐，并决定引入第三方开展绩效考核工作。通过提高绩效考核的科学性和精准度，实现绩效考核与岗位职责、员工激励挂钩联动，充分调动全体人员的工作积极性、主动性和创造性，提升各部门服务水平，提升机关效能，规范内部管理，充分激发开发区内生动力，从而推动临港经济开发区招商引资招才引智取得新突破，为临港经济开发区全面高质量发展提供坚实产业支撑和人才保障。

• 2019-06

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  【管理咨询】青岛某经济开发区绩效考核管理咨询项目顺利启动

  该经济开发区是1992年5月经山东省人民政府批准成立的省级经济开发区。2017年5月，该开发区体制机制调整为“纯经济功能区”。近年来，该开发区坚持以招商引资和重大项目建设为先导，以体制机制创新为突破口，聚焦经济管理主责主业，不断加大园区基础设施和配套建设工作力度，产业结构调整取得了初步成效，形成了以汽车制造、文化创意、医养健康、微电子、大数据、现代商贸六大产业为主要方向的现代化产业体系。经过多年积淀发展，该开发区综合实力在全省省级开发区中名列前茅，在省商务厅发布的全省131个省级经济开发区发展综合评价中连