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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
近年来,国务院国资委持续强调国企改革需聚焦“增强核心功能、提升核心竞争力”,推动国有资本向关键领域集中,并通过市场化机制激发企业活力。该区国企作为区域经济的重要支柱,亟需通过深化改革,解决“主业不突出、管理效率低、经营效益差”等痛点,以适配新质生产力发展要求。