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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
为应对公司业务规模不断扩大和管理要求不断提升的需要,某环境江苏分公司全面启动与企业发展战略要求相适配的人才发展战略,并将干部队伍能力建设作为落实人才战略的首个重要抓手。为全面了解人才队伍素质能力现状,公司特委托南京合易人力资源管理咨询公司,综合采用了360度素质能力测评、半结构化面试、性格特质测试分析等多种人才盘点科学方法,对公司职能中层与各项目公司经理层人员素质能力进行系统盘点和专业考察。