烟台某经济开发区体制机制改革项目正式结案

针对开发区发展面临的形势和问题，为破除原有体制机制的限制和弊端，全面深化人事体制机制改革，建立灵活高效、积极向上的人事管理体制，激发干部员工活力。开发区管委会本着“专业人做专业事”原则，决定选择具有丰富经验的开发区人事体制机制改革第三方咨询机构为开发区进行人事体制机制改革总体策划、方案设计和推行实施。