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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
某大型热电集团由属地两家国有企业合并而成,集团整合重组是国有企业改革的重大决策部署,是推进供给侧结构性改革、实现高质量发展的重要举措。面对新重组的大集团大产业发展需要,集团不断探索推进系列人事制度改革,快速融合并增强企业核心能力。