培训工作如何做才有成效？深度分析告诉你答案

近期有几位管培训的HR朋友咨询我，今年给我们公司的领导们组织点什么培训？我问：你做的培训计划要讲什么内容？朋友说：笼统的写的卓越领导力、高效执行力等，就这几样内容，每年轮着写呗。我说：今年还打算搞外训？这么多年了，来回讲就那几门课，你有没有系统的做过内部培训需求分析，对照胜任力模型利用测评工具评估出每个人的优势、不足，有针对性的对每个人做个中短期培养规划。

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