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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
软件开发人员的绩效考核一直都是一个难题,难就难在软件开发人员的工作成果难以量化,如果按照传统考核方式,往往需要花费大量时间在软件开发人员的工作统计、认证、评价上,考核效果却不见的好。