【HR赋能】浅议如何落地培训模块的学习项目

首先，我们参考一下担任过用友大学校长的田俊国老师在他的《上接战略 下接绩效：培训落地新方法》这本书中提到，越来越多的人意识到零散的培训不足以促使员工能力提升，仅仅学习一些理论知识不足以促成员工行为的改变，仅仅传授理论知识的课堂对组织绩效的贡献更是微乎其微。

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