打造良好的人才培养氛围

随着行业的爆发式增长，A公司近几年迎来了快速发展期，市场份额和销售额每年都有25%以上的增长。但随着公司业务的快速发展，人才却越来越短缺。这几年公司认识到了人才培养的重要性，每年在人才培养上投入资金和措施不少，但效果甚微，能够培养出的人才很少，员工离职率很高，人才培养工作陷入困境。

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