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构建人才发展引擎,激发组织无限潜能。
区县国企是地方经济建设的重要主体,与央企、省市属国企相比,区县国企规模小、实力弱,产业不突出,掌控资源有限,发展质量不高。如何开展混合所有制改革,通过混改提升企业管理水平、经营能力和发展质量,是区县国企面临的一项重要任务。